DHO - Desenvolvimento Humano e Organizacional na prática
O que é
DHO – Desenvolvimento Humano e Organizacional é a abordagem que considera as potencialidades individuais e culturais do negócio e cria condições para que o crescimento e o desenvolvimento seja saudável, assertivo e efetivo.
Para que é recomendado?
Gestores de equipes, Dirigentes de empresas e negócios, Lideranças e especialistas em RH/DHO e todos os interessados em influenciar pessoas para resultados saudáveis e contribuir com a longevidade das organizações.
Principais conteúdos:
- A Bússola do DHO – Desenvolvimento Humano e Organizacional
- Processos Essenciais do RH/DHO – perspectiva e metodologia sistêmica
- Cultura Organizacional – quais são os níveis e os sistemas de valores baseado na Dinâmica da Espiral
- Diagnóstico Sistêmico Organizacional e estratégias de desenvolvimento – adequações do que é oferecido como DHO
- DHO e o futuro do trabalho: o que realmente faz as pessoas desejarem ser contribuição? (propósito, crescimento, consciência)
- Longevidade das organizações: a cultura do DHO como consciência do sistema
- O DHO como parceiro sistêmico de negócios – princípios de influência e inspiração.
Resultados esperados
- Saber identificar em qual momento se encontra a atuação do RH no contexto em que está inserido
- Analisar sistemicamente a direção do negócio, considerando os quadrantes da bússola do DHO
- Conhecer a abordagem sistêmica nos processos essenciais – atração, integração, seleção, medição, educação continuada, valorização e desligamento.
- Verificar quais são os impactos saudáveis e tóxicos em cada nível cultural e o que precisa ser feito no contexto atual, considerando o propósito do negócio e os valores organizacionais
- Assumir o posicionamento do Agente Transformacional por meio do aprofundamento do autoconhecimento e o que precisa ser feito no processo de autodesenvolvimento.
Bônus
Assessment “Jornada do Autoconhecimento” criação Caminhos Vida Integral
* Instrumento avançado de desenvolvimento que mensura o perfil individual por meio do Tipo Psicológico, Forças de Caráter, Principais Inteligências e Níveis de Consciência. Está baseado na perspectiva sistêmica e integral do Ken Wilber, que inclui as pesquisas de Carl Jung, Gardner, Selligman e Clare Graves.
Formato
24 horas – presencial ou online
Investimento
Informações sobre investimento, novas turmas e formas de pagamento entre em contato.
Solicite seu orçamento
